为了满足863公司未来3年战略发展，公司将开拓欧美市场业务，计划未来3年储备欧美人才100名。2013年将计划完成第一梯队欧美人员25-30人的招募，主要从事欧美JAVA/.NET方向软件技术开发、测试等工作。为实现这一计划，863公司将委托各院校领导进行内部推荐方式进行选拔，也欢迎感兴趣的同学主动积极参加报名。

一、招聘对象及人数
第一梯队人员初选计划在2013年6月底前完成，计算机相关专业13、14届毕业生，招聘人数为25-30人。

人员要求：
1、计算机相关专业本科以上学历（包含硕士研究生），英语4级以上；
2、熟悉数据库编程，掌握数据库应用（ORACLE/SQL SERVER等）；
3、熟练掌握JAVA/.NET开发语言、熟悉JAVA/.NET主流开发框架；
4、掌握一种版本控制软件(VSS/CVS/SVN)；
5、做事严谨踏实，责任心强，条理清楚，善于学习总结，有良好的团队合作精神和沟通协调能力；
6、具备一到两个真实项目开发经验或在校期间，在老师指导下参与2-3个月以上的实际项目经验（包括产品开发、商业项目开发、课题研究等）。

二、实习就业
1、入职安排：
筛选后的人员在7月初报到，进行为期一个月的免费岗前强化培训，通过考核后，863与其签订就业协议。
2、薪资待遇：
（1）实习期：0.5-2个月，实习期薪资为1300元。
正式员工入职起薪：3800元/月。
（2）项目累计6个月后上调500元；12个月后在上调后的基础上逐月递增100元。
（3）每年一次职级晋升，外加薪酬的调整。
3、工作地点：北京、上海、杭州、无锡、天津、欧美国家等地。参与海外及国内世界500强顶尖项目。

三、联系方式
固定电话：0371-68636863、60937011
移动电话：15038000945  15936248272
联系人：朱喜娟史策
电子邮箱：zhuxj@863jp.com.cn
URL：http://www.863soft.com.cn
公司地址：郑州高新区翠竹街6号国家863中部软件园9号楼4楼

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